Учет рабочего времени персонала – важная задача, которая стоит перед каждым руководителем. Грамотный подход к решению данной задачи позволяет определить скрытые ресурсы на любом предприятии, оптимизировать штат сотрудников, повысить эффективность их работы, а значит и эффективность работы всего предприятия.
Организовать и наладить учёт рабочего времени, тем сложнее, чем больше штат сотрудников. На определенном этапе, для решения этой задачи, необходимо вводить дополнительную штатную единицу. Альтернативой выступают различные автоматизированные системы контроля рабочего времени и организации доступа. 
Действие систем УРВ базируется на принципе определения для каждого сотрудника (группы сотрудников) территории, на которой они могут находиться, а также рабочего расписания. Учет фактического времени работы осуществляется за счет фиксации факта и времени посещения и покидания сотрудником контролируемой зоны.
Все допуски на территорию возможны только при помощи индивидуального идентификатора, в качестве которого используются как карты доступа или PIN-коды, так и биометрические идентификаторы. Гостям и разовым посетителям предоставляются локальные гостевые карты с ограниченным доступом и временем пребывания.
Все события, зафиксированные УРВ, отображаются в единой базе данных. В дальнейшем, работа с базой предоставляет большие возможности по обработке данных и их анализа, от составления табелей учета рабочего времени, до формирования производственных процессов на предприятии и перераспределения трудовых ресурсов.
Основной функционал таких систем, позволяет выполнять следующие операции:
- Учёт опозданий или преждевременного покидания рабочих мест, а также отлучек в течении рабочего дня, индивидуально по каждому работнику.
- Составление оптимальных графиков работы и взаимодействия для разных работников, отделов, подразделений.
- Оперативное автоматическое формирование отчетов с разбивкой по разным факторам.
- Учет фактически отработанного времени как для сотрудников с установленным нормированным графиком, так и для сотрудников со свободным графиком.
- Интеграция с другими программными продуктами и информационными базами, используемыми на предприятии;
- Контроль и управление доступом к различным помещениям.
Выбор той или иной системы должен проводиться индивидуально для каждого предприятия, в зависимости от его специфики. Специалисты проектно-монтажного объединения «Интеллектуальные Системы Сибири» обладают высоким уровнем квалификации и большим опытом в проектировании, монтаже и дальнейшем техническом обслуживании систем учета рабочего времени. Обратившись в нашу компанию, Вы гарантировано получаете высокий результат!